魔兽世界领先者离开暴雪，以抗议强迫员工排名政策

　　魔兽世界经典首领布莱恩·伯明翰（Brian Birmingham）在对公司的“强迫”堆栈级别政策表达了担忧之后，与暴风雪分道扬with。

　　据报道 ，该政策是暴雪的州经理有义务给出低“发展 ”评级，这可能会影响员工的财务状况和未来晋升潜力
，以达到其一定比例的员工，以达到母公司Activision Blizzard提出的配额 。

　　伯明翰在彭博社的一封电子邮件中说 ，当暴雪团队领导这项政策时
，“魔兽世界董事解释说，尽管他们不同意 ，但执行领导层给出的原因是
，挤压最下层的表演者是确保每个人都继续成长的一种方式很重要。

　　EUROGAMER NEWSCAST：2023年期待什么！

　　伯明翰对董事的推理感到沮丧，继续观察到这种政策对工作场所不健康
。

　　他写道：“这鼓励员工之间的竞争 ，彼此的工作
，人们渴望找到表现最好的团队，他们可以成为表现最好的工人 ，并最终削弱了信任和破坏创造力。”

　　据报道
，几位暴风雪的领导者试图通过给自己的“发展
”评级而不是给他们的团队成员来绕过这项政策 。但是，这显然不是一个选择
。

　　此外 ，伯明翰的电子邮件指出，要求潜在客户将这项政策保持“机密”
，因为它是“正在进行的讨论 ”的一部分，并且该公司不希望“激活高管使事情变得更糟
”。

　　伯明翰写道：“这种报复的威胁不允许激励我们的行动 。”“即使这是合法的 ，它当然也不是道德的
，我也不能支持它
。 ”

　　伯明翰在最近发表的有关彭博社文章的文章中表示，暴雪的团队在2021年对这项政策进行了“推迟
”。

　　他反思说：“我真的相信我们已经扭转了发展的Quota政策 。”“当那年晚些时候透露性骚扰诉讼时 ，我们也看到了一些变化
，感觉就像我们可以对[Activision Blizzard]政策产生影响
。 ”

　　他继续说：“尽管我们的反对意识和措辞严厉的字母使我相信自己在幻想中运作。

　　伯明翰说，他为之工作的暴风雪现在正被Activision Blizzard的高管“撕裂
” ，他将其贴上了“有问题的母公司”的烙印 。

　　伯明翰通过重申他“不能参与一项让ABK从应得的员工那里窃取资金的政策
，结束了他的线索，而[他]也不能为此撒谎
。 ”

　　伯明翰不再为暴风雪工作 ，但是他表示
，他将“允许“允许
”“然后”“与内部的堆叠级别 ”政策进行“返回”。

　　Eurogamer已接触暴雪以进行进一步评论 。